ads

تعرف على شروط إلغاء الجزاءات التأديبية لموظفي الدولة

وزارة القوى العاملة - أرشيفية
وزارة القوى العاملة - أرشيفية
ads

يتعرض بعض العاملين في الدولة لبعض الجزاءات التأديبية، وفقا للمادة 67 من قانون الجزاءات، وتخضع هذه العقوبات للإلغاء وذلك بانقضاء الفترات الآتية:

1- سنة فى حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لاتزيد على خمسة أيام.

2- سنتان فى حالة اللوم والخصم من الأجر مده تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوما.

3- ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يوما.

4- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاء الفصل والإحالة إلى المعاش، وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.

5 - ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له.